Orario di lavoro: Quante ore lavoriamo?

L’orario di lavoro può essere definito come il periodo di tempo in cui il lavorotare è al lavoro, a disposizione del suo datore di lavoro, esercitando le funzioni e attività per le quali è stato assunto. Come viene misurato quel “periodo di tempo”? Chi lo decide? Inoltre non bisogna dimenticare che ad ogni periodo di lavoro corrisponde uno di riposo. Anche qui: chi decide?

A decidere quanto tempo deve passare un lavoratore a disposizione del datore di lavoro ei riposi sono le leggi quadro in materia di lavoro. Poi successivamente ci sono i contratti di lavoro per ogni settore di attività (abbiamo già parlato di loro, vi lascio il link)http://www.sanmarinolavoroblog.com/normativa-contrattuale-rapporto-di-lavoro/contratto-collettivo-di-lavoro/ che possono modificare le disposizione delle leggi ma sempre in modo più favorevole per il dipendente.La Legge n.7/1961 (legge per la tutela del lavoro e dei lavoratori) stabilisce una durata delle prestazioni che non può eccedere le 48 ore settimanali e le 8 ore giornaliere. Questa è, o meglio era, la regola, e risale al 1961. Da allora le cose sono cambiate, l’orario settimanale di lavoro si è adeguato alle normative europee, e in questo cambiamento sono intervenuti anche i contratti di lavoro che hanno migliorato le condizioni di lavoro per i lavoratori.

Quindi come faccio a sapere quante ore dovrei lavorare?

Bisogna consultare  il contratto di lavoro applicato dall’azienda.  Nella tabella che vi propongo a continuazione ho cercato di raccogliere le disposizioni contrattuali per ogni settore di attività per il quale c’è un contratto stipulato.