Author Archives: sanmarinolavoroblog

Furto e licenziamento

Licenziato in tronco per piccolo furto? Curiosando su diversi siti che seguo, stamattina ho trovato sul blog “generazione vincente” un interessante articolo che parla di una recente sentenza della Corte di Cassazione: Con la sentenza n. 24014 del 12 ottobre 2017, la Cassazione ha affrontato un tema, quello del furto di scarsa entità, che, in… Read More »

0 Condivisioni

Mobilità, chi ci va?

Che cos’è la mobilità? La legge sammarinese la definisce come Indennità Economica Speciale di Mobilità, e si tratta di  un’indennità che va a sostituire la retribuzione di un lavoratore assunto a tempo indeterminato (anche i soci di cooperative di produzione o lavoro) che viene licenziato come conseguenza di un processo di riduzione del personale o… Read More »

0 Condivisioni

Lavoratrici madri: maternità, e dopo?

Eravamo rimasti al periodo di astensione obbligatoria dal lavoro a cui hanno diritto le lavoratrici madri (maternità), periodo durante il quale la donna partorisce e si prende cura del suo piccolo. E dopo? Dopo la maternità, la lavoratrice madre ha le seguenti alternative: Rientrare al lavoro a tempo pieno: in questo caso ha diritto ad… Read More »

0 Condivisioni

Lavoratrici madri: si rischia?

Dall’anno 2008 a San Marino non ci sono rischi: con il Decreto Delegato del 4 agosto 2008 n. 116 è stato sancito il divieto di licenziare le lavoratrici in gravidanza stabilendo la nullità assoluta del licenziamento per motivi legati alla gravidanza ed all’allattamento, e sono state introdotte delle disposizioni volte a salvaguardare la salute delle… Read More »

0 Condivisioni

Donne e lavoro: incentivi

Con il Decreto-Legge n.157 del 21 ottobre 2015 è stato sancito un ulteriore incentivo per favorire l’occupazione. Questa volta si tratta delle donne. Il decreto in questione prevede uno sgravio sui contributi dovuti dalle imprese pari al 50% e per 5 anni. A quale condizione?: di questo sgravio potranno beneficiare le imprese, con più di trenta lavoratori dipendenti… Read More »

0 Condivisioni

Assunzioni over 50: nuovi incentivi

In Repubblica, il 30 di settembre scorso, è stato promulgato il Decreto-Legge n.148 (che a sua volta ratifica il Decreto legge 30 giugno 2015 n.97). In questo decreto sono state affrontate diverse tematiche, ma quella che si vuole mettere in evidenza è quella prevista all’art. 6: incentivi volti a favorire l’occupazione. Lo scopo della normativa è favorire… Read More »

2 Condivisioni

Preavviso: se non lo fai? |Responsabilità

Di cosa si parla? l’istituto del preavviso è previsto dalla legge a tutela della parte che subisce il recesso di un contratto. I casi di risoluzione del rapporto di lavoro (licenziamento e dimissioni) vanno accompagnati dal preavviso. Le limitate eccezioni riguardano i casi di: 1) giusta causa (per evento o comportamento che non consente la… Read More »

1 Condivisioni

Lavoratore: Doveri (e sanzioni)

Nell’ordinamento sammarinese, la legislazione cardine in tema di doveri del prestatore di lavoro è prevista dall’art. 29 della Legge N.7/61. Quest’articolo stabilisce i seguenti doveri del lavoratore: deve essere puntuale e diligente nella prestazione dell’opera dovuta, deve osservare le disposizioni impartite per l’esecuzione e per la disciplina del lavoro e rispettare la gerarchia tecnica e amministrativa, è… Read More »

0 Condivisioni